|
|
Curso de Especialización en Xestión de Recursos Humanos e Ciencias do Traballo
Código: E925
| Núm. de créditos: |
35,1 |
|
Data Inicio: |
23/10/09 |
|
Inicio Preinscrición: |
01/07/09 |
| Edición: |
6 |
|
Data Finalización: |
30/11/10 |
|
Fin Preinscrición: |
25/09/09 |
| Duración cursos: |
2 |
|
Aprobación: |
22/07/09 |
|
|
|
| Mínimo alumnos: |
7 |
|
Prezo Euros: |
1.900,00 |
|
Inicio Matrícula: |
05/10/09 |
| Máximo alumnos: |
12 |
|
Núm. prazos de pago fraccionado: |
2 |
|
Fin Matrícula: |
16/10/09 |
| Departamento / Centro Organizador: |
| Escola Universitaria de Relacións Laborais |
| Directores: |
|
Calendario pagamento fraccionado |
Jesús F. Salgado Velo
Carlos Javier Alvarez Fernández
Silvia Moscoso Ruibal |
|
1º:
2º:
| 950,00 €
950,00 €
| 05/10/09-16/10/09
09/06/10-22/06/10
|
| Sé e enderezo do curso: |
|
Información: |
Escola Universitaria de Relacións Laborais
Campus Sur
15782 Santiago de Compostela |
|
Silvia Moscoso Ruibal
E.U. de Relacións Laborais. Universidade de
15782 Santiago de Compostela
Tfno: 647344122; 981563100 ext. 15140
silvia.moscoso@usc.es
http://www.usc.es/cptf
|
| Obxectivos do curso: |
Obxectivos:
É un curso que ten como obxectivo formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarios para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos na súa contorna laboral que lles sexa propia. O programa está composto dun total de 30 créditos, estando organizada a docencia en catro módulos conceptuais que se refiren á dirección das organizacións e dos recursos humanos, á xestión integral dos procesos de recursos humano, ao traballo e o traballador, e o desenvolvemento das habilidades de xestión dos recursos humanos. |
| Requisitos de acceso: |
| Licenciados (especialmente en Psicoloxía, Económicas, CC Políticas, Dereito) Arquitectos, Enxeñeiros e Diplomados en Relacións Laborais ou Empresariais, e outros diplomados ou licenciados que xustifiquen a sus vinculación coa xestión dos Recursos Humanos. |
| Sistema de selección: |
| Historial académico, historial profesional, entrevista persoal |
| Procedemento de Avaliación: |
Proxecto final.
Traballos nos diferentes cursos |
| Calendario: |
Días da semana:
Venres e sábado.
Horario:
Venres: de 09:30 a 14:00 horas e de 16:00 a 20:30 horas.
Sábado: de 09:30 a 14:00 horas.
Aulas:
Aula 7 de Relacións Laborais. |
| Programa: |
1. Fundamentos de Dirección de Organizacións. Créditos: 0,8
2. O Factor Humano na Organización. Créditos: 0,6
3. A organización e xestión do departamento de RRHH. Créditos: 2
4. Deseño, estructura e organización do traballo. Créditos: 0,8
5. Introdución a Lexislación Laboral , Seguridade Social e Negociación Colectiva. Créditos: 2,5
6. Seguridade, Saúde Laboral, e Prevención de Riscos Laborais. Créditos: 1,5
7. Xestión do Estrés Laboral. Créditos: 1
8. A xestión e evaluación do desempeño. Créditos: 0,8
9. Compensación e políticas retributivas. Créditos: 1
10. Reclutamento e selección estratéxica de Recursos Humanos. Créditos: 1,2
11. Formación e Desenvolvemento de RRHH. Créditos: 1
12. Auditoria de Recursos humanos. Créditos: 1
13. Analise de Postos e ocupacións. Créditos: 1,5
14. Xestión de Equipos. Créditos: 1
15. Técnicas de Avaliación. Créditos: 1,2
16. Manexo de Conflitos. Créditos: 1,2
17. A Comunicación Organizacional e Directiva. Créditos: 1
18. Sistemas Informáticos na Xestión dos RRHH. Créditos: 2,5
19. Proxecto final. Créditos: 12,5 |
|
