|
|
Especialista en Mediación Empresarial e Sanitaria
Código: E9B0
| Núm. de créditos: |
27,4 |
|
Data Inicio: |
06/11/09 |
|
Inicio Preinscrición: |
01/06/09 |
| Edición: |
1 |
|
Data Finalización: |
30/07/10 |
|
Fin Preinscrición: |
30/09/09 |
| Duración cursos: |
1 |
|
Aprobación: |
14/05/09 |
|
|
|
| Mínimo alumnos: |
2 |
|
Prezo Euros: |
2.700,00 |
|
Inicio Matrícula: |
02/10/09 |
| Máximo alumnos: |
10 |
|
Núm. prazos de pago fraccionado: |
2 |
|
Fin Matrícula: |
31/01/10 |
| Departamento / Centro Organizador: |
| Departamento de Dereito Público Especial |
| Directores: |
|
Calendario pagamento fraccionado |
| RAQUEL CASTILLEJO MANZANARES |
|
1º:
2º:
| 2.000,00 €
700,00 €
| 02/10/09-30/10/09
01/01/10-31/01/10
|
| Sé e enderezo do curso: |
|
Información: |
FACULTAD DE DERECHO, CAMPUS UNIVERSITARIO SUR S/N, SANTAIGO DE COMPOSTELA, 15782
TEF. 981563100 EXT. 14637 FAX 981591554 |
|
CRISTINA ALONSO SALGADO
ÁREA DE DERECHO PROCESAL
FACULTAD DE DERECHO
SANTIAGO DE COMPSOTELA 15782
981563100 EXT. 14637-14640
raquel.castillejo@usc.es;cristinaalonso81@yahoo.es
|
| Obxectivos do curso: |
O obxectivo xeral deste Especialista Universitario é a formación de profesionais con dominio nas técnicas de mediación no ámbito da mediación empresarial e sanitaria.
Entre as formas de solución dos conflitos cobraron importancia nos últimos tempos as ADR, "Alternative Dispute Resolution", as formas de resolución alternativa dos conflitos, como contraposición á forma habitual de resolución que foi acudir aos tribunais de xustiza.
Como é ben sabido, a solución aos problemas sociais que ofrecen os tribunais dista moito de ser a máis adecuada, o que se pon de manifesto especialmente cando o conflito incide no ámbito das relacións persoais dos suxeitos en conflito. Entre outras cousas, atribúese á jurisdicción lentitud na resolución dos conflitos, pouco coñecemento do conflito en si, información insuficiente, e, sobre todo, limitada eficacia das resolucións.
A insuficiencia da resolución dos conflitos pola tradicional vía jurisdiccional faise patente desde sempre en los conflitos laborais e empresariais, e actualmente no ámbito sanitario.
A mediación aparece como unha forma de resolución alternativa á jurisdicción do conflito, a través da cal as partes en conflito chegan por si mesmas a unha solución coa axuda dun mediador, que coa súa formación ofrece ás partes novas vías de diálogo e entendemento. Entre as características principais da mediación atópanse a voluntariedad e a igualdade entre as partes, podéndose acceder a ela de forma autónoma respecto da jurisdicción así como unha vez suscitado o conflito ante a jurisdicción.
Os obxectivos específicos son:
o Formar ao estudante no coñecemento das técnicas de avaliación de conflitos e actitudes persoais
o Formar ao estudante con técnicas de negociación
o Formar ao estudante nas técnicas de mediación
o Formar ao estudante de forma integral no campo da mediación en coflitos empresariales, laborais e sanitarios
|
| Requisitos de acceso: |
Diplomados e licenciados en Dereito e noutras materias do ámbito das ciencias sociais e xurídicas (psicólogos, traballadores sociais, educadores sociais, pedagogos, mestres…), así como de la rama sanitaria.
|
| Sistema de selección: |
| CURRICULUM ACADÉMICO, EXPERIENCIA PROFESIONAL E ENTREVISTA PERSOAL |
| Procedemento de Avaliación: |
| ASISTENCIA A POLO MENOS UN 80% DAS CLASES E ELABORACIÓN DO TRABALLO DE INVESTIGACIÓN QUE SE ENTREGARÁ NO MES DE XUÑO DE 2010 |
| Titorías: |
PRESENCIAIS EN HORAS A DETERMINAR
SEMI-PRESENCIAIS A TRAVÉS DE EMAIL |
| Calendario: |
VERNES DE 17.00 A 21.00
SÁBADO DE 10.00 A 14.00
FACULTADE DE DEREITO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA
AULA LETE DEL RIO |
| Programa: |
1. O CONFLITO E Os MÉTODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLITOS. Créditos: 2
2. TÉCNICAS DE ANÁLISES DO CONFLITO. Créditos: 2,4
3. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. Créditos: 2,8
4. A MEDIACIÓN. Créditos: 1,6
5. TÉCNICAS DE MEDIACIÓN. Créditos: 3,2
6. MEDIACIÓN NO ÁMBITO DA EMPRESA E NO ÁMBITO SANITARIO. Créditos: 4,8
7. TRABALLO DE INVESTIGACIÓN E EXPOSICIÓN. Créditos: 10,6 |
|
