Funciones

• Coordinar la elaboración y ejecución del plan de igualdad de la USC.
• Impulsar y desarrollar la cultura de la igualdad.
• Fomentar la introducción de la perspectiva de género en los distintos sectores del conocimiento, muy especialmente en el ámbito docente, con especial atención a aquellas áreas que tienen más influencia por su proyección en la sociedad.
• Facilitar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de igualdad y equidad de género a través de recomendaciones que faciliten su desarrollo.
• Elaborar y difundir información relacionada con los recursos de género.
• Asegurar la vertiente de género en la recogida de datos y estadísticas de la USC.
• Favorecer la formación e investigación específicas en estudios de género.
• Detectar y en su caso actuar como mediadora en los casos de conflictos por razón de género en los contenidos docentes y de relaciones laborales.
• Realizar políticas activas de conciliación de la vida laboral con la personal y familiar de todas las trabajadoras y de todos los trabajadores de la USC.