P2042104 - Especialidade de Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada (Módulo IV: Especialidade de Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 7.00
• Total: 7.0
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 21.00
• Clase Interactiva Seminario: 27.00
• Horas de Titorías: 8.00
• Total: 56.0

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Máster RD 1393/2007
• Departamentos: Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía, Departamento Externo
• Áreas: Psicoloxía Social, Área Externa para o postgrao oficial
• Centro: Facultade de Ciencias [L]
• Convocatoria: 2º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: Primeiro Curso (1º 1ª vez)

Profesores

Nome	Coordinador
Rodríguez Fernández, Manuel Dámaso.	SI

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo /CLE_01	Ordinario	Clase Expositiva	NON	SI
Grupo /CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	NON	NON
Grupo /TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo /TI-ECTS02	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Inglés

Obxectivos da materia
- Identificar, analizar e reducir os riscos laborais (ergonómicos e psicosociais)
- Adaptar o posto de traballo e as condicións de traballo ás características do traballador.
- Contribuír ás evolucións das situacións de traballo a fin de que o traballo poida ser realizado salvagardando a saúde e a seguridade, co máximo de confort, de satisfacción e de eficacia
- Controlar a introdución das novas tecnoloxías nas organizacións e a súa adaptación
- Establecer prescricións ergonómicas para a adquisición de útiles, ferramentas e materiais diversos.

Contidos
Tema 1: Especialidade de Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada

1.1 Metodoloxía ergonómica. Modelos e métodos aplicables en Ergonomía
1.2 Métodos estatísticos máis aplicables en Ergonomía e Psicosocioloxía
1.3 Técnicas de investigación en Ergonomía e Psicosocioloxía: A observación, a entrevista, a enquisa e os grupos de discusión.
1.4 Avaliación, prevención e control da calidade do ambiente interior
1.5 Avaliación do benestar / malestar térmico mediante os índices térmicos PMV e PPD
1.6 Aspectos ergonómicos do ruído. Avaliación
1.7 Iluminación en postos de traballo. Criterios para a súa avaliación e acondicionamento
1.8 Avaliación do ambiente físico baseada na valoración dos seus efectos sobre o traballador
1.9 Antropometría
1.10 Mandos e sinais
1.11 Pantallas de visualización. Criterios para a avaliación e acondicionamento
1.12 Ergonomía do Software
1.13 Avaliación da carga física derivada do traballo dinámico e estático
1.14 Avaliación do risco derivado das posturas de traballo
1.15 Avaliación dos factores de riscos de TME da extremidade superior
1.16 Método NIOSH para a avaliación do risco por manipulación manual de cargas
1.17Manipulación manual de cargas: Aproximacións básicas para determinar as capacidades de manipulación manual de cargas. A avaliación do empuxe, tracción e transporte manual de cargas
1.18 Avaliación do risco derivado da carga física mediante o rexistro das molestias muscoesqueléticas
1.19 Carga mental: Principios ergonómicos e requirimentos relativos á carga mental de traballo recollidos na normativa técnica
1.20 Métodos para a avaliación da carga mental de traballo
1.21 Organización do traballo. Variables estructurais e dimensións contextuais
1.22 Estrés laboral. Consecuencias dos factores psicosociais nocivos
1.23 Metodoloxía para a avaliación dos factores psicosociais
1.24 Escalas de actitudes
1.25 Estratexias para a implantación dun plan de actuación psicosocial
1.26 Acoso psicolóxico: Mobbing.

Bibliografía básica e complementaria
Curso de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Competencias
Ser capaz de:

- Examinar as condicións de traballo co fin de lograr a mellor harmonía posible entre o traballador e o entorno laboral, conseguindo tamén unhas condicións óptimas de confort e de eficacia productiva.

- Analizar as situacións de traballo, buscando unha adaptación do posto e do ambiente que rodea á persoa que executa un traballo.

Metodoloxía da ensinanza
Hai 100 horas presenciais correspondentes a cada unha das especialidades de Seguridade, Ergonomía e Psicosocioloxía aplicada e Hixiene Industrial. Deste total de 300 horas, 75 serán de clases maxistrais e 225 a distancia mediante portal formativo virtual, a estas horas corresponden 225 horas de traballo do alumno que en total suman 525 horas que lles corresponden 21 créditos ECTS. Destes 21, 7 están vinculados a especialidade de Ergonomía e Psicosocioloxía Aplicada.
Sistema de evaluación
Para a avaliación do aproveitamento desta materia por parte dos alumnos teranse en conta os seguintes criterios:

• Será obrigatoria a realización de tódalas probas de auto avaliación e casos prácticos, tanto os que se realicen na aula como a través do portal formativo.

• Realización das probas finais tipo test. Será necesario obter unha puntuación igual ou superior ao 85% de acertos en cada proba final para superar o curso.

• A superación das probas de auto avaliación e casos prácticos, suporá unha puntuación correspondente como máximo a un 15% respecto da puntuación final.

• A realización de tódolos traballos de fin de curso suporá unha puntuación correspondente a un máximo dun 20% da puntuación final.

• Se o alumno realiza satisfactoriamente as probas de auto avaliación, os casos prácticos e o traballo de final de curso, necesitará, polo tanto, superar soamente o 50% das preguntas do exame final correspondente.

• A presencia nas actividades docentes na aula e as visitas ás empresas é obrigatoria, sendo só admisibles un 10% de ausencias, que haberán de estar debidamente xustificadas.

Tempo de estudo e traballo persoal
Clases maxistrais:

Horas presenciais: 25
Factor 1,5
Horas traballo autónomo: 37,5
Créditos ECTS: 2,50

Titorías:

Horas presenciais: 75
Factor 0,5
Horas traballo autónomo: 37,5
Créditos ECTS: 4,50

Total:

Horas presenciais: 100
Horas traballo autónomo: 75
Créditos ECTS: 7,00