Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario - E3011P01 - 2013/2014

Denominación do título: Programa de Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario

Código RUCT:

Código ISCED:

Centro responsable organización: Escola de Doutoramento Internacional

Coordinador/a do programa: SALGADO VELO, JESUS FERNANDO

Web propia do programa:

Datas aprobación e publicación do programa:

• Autorización implantación Xunta de Galicia:
• Publicación BOE: 
• Publicación DOG: 
• Última acreditación: 

Periodicidade da oferta:

Réxime de estudos:

Linguas de uso:

Titulación interuniversitaria: Non

Contexto

O Doutoramento en Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, Xurídica-Forense e do Consumidor e Usuario pretende ofrecer formación e teses de excelencia en tres ámbitos (a) Psicoloxía do Traballo e as Organizacións, en temas como o emprego, o benestar individual e organzacional,os equipos de traballo, a xestión de RRHH, a xustiza, a igualdade e a non discriminación, a avaliación de riscos psicosociais e saúde ocupacional, a predición do desempeño, as técnicas de medición e en xeral nas aplicacións da psicoloxía no traballo, os recursos humanos e a saúde ocupacional; (b) Psicoloxía Xurídica e Forense, en temas como a violencia, o testemuño, a toma de decisión legais, a mediación no contexto legal, a psicoloxía criminal e penitenciaria e a interacción entre a psicoloxía e a lei; (c) Psicoloxía do Consumidor e do Usuario, en temas como a modelización do comportamento do consumidor, a psicoloxía do usuario, a imaxe de marca, a construcción de indicadores de eficacia, a xestión da calidade, e nas temáticas referidas ao comportamento do consumidor e do usuario.

Actividades formativas específicas

• E3011A01 Manexo avanzado do manual de publicacións da American Psychological Association
• E3011A02 Curso de estilo para a redacción de teses, artigos e outros sistemas de difusión dos resultados da investigación
• E3011A03 Software estatístico avanzado
• E3011A04 Busca en bases de datos e outros sistemas de rexistro e de información científica
• E3011A05 Presentacións públicas para a difusión dos resultados da investigación
• E3011A06 Seminarios de investigación
• E3011A07 Ética e deontoloxía para a investigación científica en ciencias da conduta e as organizacións
• E3011A08 Estancias de investigación en centros internacionais de investigación
• E3011A09 Congresos, conferencias e xornadas nacionais e internacionais
• E3011A10 Desenvolvemento de plans individuais de carreira

Complementos de Formación

• P3042103 Xestión da prevención de riscos laborais
• P3042201 Auditoría sociolaboral
• P3042206 Políticas sociolaborais
• P3291101 Comportamento organizacional
• P3291102 Psicoloxía criminal e penitenciaria
• P3291104 Métodos de meta-análise e outras técnicas de investigación aplicada
• P3291203 Selección e avaliación de recursos humanos
• P3291209 Psicoloxía xurídica e forense do menor e a familia
• P3291210 Psicoloxía xurídica e forense nos ámbitos penal, civil e social

Liñas de Investigación

• E3011L01 Psicoloxía do traballo e as organizacións, recursos humanos e saúde ocupacional
• E3011L02 Psicoloxía xurídica e forense
• E3011L03 Psicoloxía do consumidor e o usuario

Perfil de ingreso

Perfil de ingreso sen complementos de formación: - De xeito xeral os graduados/licenciados e diplomados en Psicoloxía e Relacións Laborais e Recursos Humanos e outras titulacións que cursaran un máster en: • Psicoloxía • Dirección de Recursos Humanos • Ciencias do Traballo • Criminoloxía • Dirección Laboral. - Estudantes co título de DEA ou equivalente obtido a través de programas de Psicoloxía e de Relacións Laborais e Recursos Humanos. Especialmente os que obtivera o DEA a través do Programa de doutoramento en “Psicoloxía social e aplicada aos contextos organizacional e político-xurídico” da Universidade de Santiago de Compostela. Perfil de ingreso con complementos de formación: - Graduados/Licenciados en Psicoloxía, en Relacións Laborais e Recursos Humanos e outras titulacións como Dereito, Criminoloxía, Administración de Empresas, Enxeñarías, que non realizaran cursos de máster, necesitarase unha equivalencia de formación en créditos de investigación, iguais polo menos aos dos máster que dea acceso directo, que serán 12 ECTS. - Outros perfis: No caso doutro tipo de perfis diferentes aos anteriores, a Comisión Académica avaliará de xeito individualizado cada caso. Considerarase a posibilidade de esixiles complementos de formación (máximo ata 15 ECTS)

Criterios de admisión

- Expediente académico 40% - Coñecementos de linguas Inglés Os candidatos deberán presentar documentación xustificativa (p.e. First Certificate, etc.) 5% - Currículo 5% - Experiencia profesional Os candidatos deberán presentar documentación xustificativa (certificación vida laboral, copia de contratos, etc.) 5% - Experiencia investigadora Os candidatos deberán presentar documentación xustificativa (publicación de artigos, monografías, participación en grupos de investigación, etc.) 15% - Entrevista 30%

Calendario de preinscrición e matrícula

http://www.usc.es/gl/perfis/estudantes/matricula/doutoramento.html

Resultados:
Vicerreitoría de Responsabilidade Social e Calidade