G3161328 - Dereito Mercantil II (Materias Obrigatorias) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 6.00
• Total: 6.0
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 24.00
• Clase Interactiva Seminario: 24.00
• Horas de Titorías: 3.00
• Total: 51.0

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007
• Departamentos: Dereito Mercantil e do Traballo
• Áreas: Dereito Mercantil
• Centro: Facultade de Dereito
• Convocatoria: 2º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: null

Profesores

Nome	Coordinador
GARCIA VIDAL, ANGEL.	NON
MAROÑO GARGALLO, MARIA DEL MAR.	SI
MONTERO VILAR, JOSE ANTONIO.	NON

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo A	Ordinario	Clase Expositiva	SI	NON
Grupo A1	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo A2	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo A3	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo B	Ordinario	Clase Expositiva	SI	NON
Grupo B1	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo B2	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS02	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS03	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS04	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS05	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS06	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS07	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS08	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS09	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS10	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS11	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS12	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS13	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS14	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Obxectivos da materia
- Coñecer o réxime xurídico das sociedades mercantís

- Coñecer o réxime xurídico das sociedades de base mutualista, como as sociedades cooperativas, as sociedades de garantía recíproca, así como o das sociedades profesionais.

Contidos
LECCIÓN 1.- AS SOCIEDADES MERCANTILES PERSONALISTAS
1.- A SOCIEDADE COLECTIVA
1.1. Consideracións xerais.
1.2.Posición xurídica dos socios.
a Obligaciones.
b.Dereitos.
c.Transmisión da cualidad de socio.
d.Dereitos e deberes do denominado socio industrial.
1.3.Organización da sociedad colectiva.
1.4.Responsabilidade frente ós acreedores sociales.
1.5.Transformación e rescisión parcial
1.6.Disolución, liquidación e extinción
2.- A SOCIEDADE COMANDITARIA SIMPLE
2.1.Consideracións xerais..
2.2.Posición xurídica dos socios.
2.3.Organización da sociedad..
2.4.Transformación e Rescisión parcial (remisión).
2.5.Disolución e Liquidación.
2.6.Diferencias entre a sociedade comanditaria simple e as contas en participación. concepto e régimen xurídico das contas en participación
3. A AGRUPACIÓN DE INTERÉS ECONÓMICO E AS UNIóNS TEMPORAIS DE EMPRESAS


LECCIÓN 2ª.AS SOCIEDADES DE CAPITAIS: DELIMITACIÓN E RASGOS CARACTERÍSTICOS
1. Introdución
2. Concepto e características das sociedades de capital reguladas no texto refundido da Lei de sociedades de capital
2.1. Delimitación conceptual.
2.2. Capital e patrimonio. Principios reitores do capital
2.3. A responsabilidade dos socios polas débedas sociais.
2.4. A sociedade unipersoal.
3. Denominación, domicilio e nacionalidade das sociedades de capital.

LECCIÓN 3ª.
A FUNDACIÓN DAS SOCIEDADES DE CAPITAL (I)
1. Etapa prefundacional
2. Requisitos formais do acto constitutivo
2.1. A escritura de constitución
2.2. A Inscrición no Rexistro Mercantil. A sociedade irregular
2.3. A publicidade no BORME
2.4. Nulidade da sociedade: causas e efectos
3. Subscrición e desembolso do capital social
3.1. As achegas sociais
3.2. As achegas monetarias
3.3. As achegas non monetarias.
3.3.1. Descrición
3.3.2. A valoración das achegas non monetarias na sociedade anónima.
3.3.3. A responsabilidade polas achegas non monetarias.
3.3.3.1. Réxime na sociedade anónima.a) Responsabilidade pola valoración. B) Outros supostos de valoración
3.3.3.2. Réxime na sociedade de responsabilidade limitada.
3.3.4. As denominadas achegas non monetarias encubertas na sociedade anónima.
3.4. Os desembolsos pendentes na sociedade anónima.
4. As prestacións accesorias.

LECCIÓN 4ª.
A FUNDACIÓN DAS SOCIEDADES DE CAPITAL (II)

1. O procedemento de fundación nas sociedades de capital
1.1. A constitución por convenio (ou por acto unilateral).
1.1.1. Os fundadores: obrigas e responsabilidade
1.1.2. Responsabilidade polos actos e contratos celebrados en nome da sociedade en formación.
1.2. O procedementos de constitución sucesiva na sociedade anónima.
3. Réxime das vantaxes especiais que poden reservarse os fundadores ou os promotores na sociedade anónima.


LECCIÓN 5ª.
AS ACCIÓNS E AS PARTICIPACIÓNS SOCIAIS.

1. A acción e a participación como partes alícuotas do capital social.
2. Os dereitos do socio. Diversidade de dereitos. As participacións sociais e accións sen voto.
3. A representación e transmisión das accións. Circulación das accións. Especial referencia ás restricións á libre transmisibilidade das accións.
4. O libro rexistro de socios e o réxime de transmisión das participacións na sociedade de responsabilidade limitada.
6. Copropiedade e dereitos reais sobre as accións e as participacións sociais.
7. Negocios sobre as propias accións e participacións.
8. Referencia as obrigacións na SA e na sociedade comanditaria por accións.

LECCIÓN 6ª.
A XUNTA XERAL NAS SOCIEDADES DE CAPITAL

1. Concepto, competencia e clases de Xuntas.
2. Convocatoria da Xunta Xeral.
2.1. Competencia para convocar.
2.2. Forma, contido e prazo previo da convocatoria.
2.3. O complemento da convocatoria na Sociedade Anónima.
2.3. A Xunta universal.
3. A asistencia á Xunta Xeral.
3.1. O dereito de asistencia.
3.2. A posibilidade da asistencia telématica na Sociedade Anónima.
3.3. A asistencia mediante representante.
3.3.1. A representación voluntaria na Sociedade Limitada.
3.3.2. A representación voluntaria na Sociedade Anónima. A solicitude pública de representación.
4. Constitución da Xunta Xeral.
4.1. Mesa da Xunta e lista de asistentes.
4.2. O quórum na Sociedade Anónima.
4.3. Data da celebración e prórroga das sesións.
5. A adopción dos acordos sociais.
5.1. Deliberación. O dereito de información.
5.2. A emisión do voto. A sindicación de votos.
5.3. A adopción de acordos polo voto da maioría.
5.3.1. Maiorías na sociedade anónima.
5.3.2. Maiorías na sociedade de responsabilidade limitada.
6. A acta da Xunta.
7. A impugnación dos acordos sociais.

LECCIÓN 7ª
A ADMINISTRACIÓN DAS SOCIEDADES DE CAPITAL

1. Introdución.
2. Competencia dos administradores.
3. Modos de organizar a administración.
4. Estatuto persoal dos administradores.
4.1. Requisitos subxetivos e prohibicións.
4.2. Nomeamento e aceptación. Administradores suplentes.
4.3. Remuneración.
4.4. A representación da sociedade: Titularidade e ámbito do poder de representación.
4.5. Os deberes dos administradores.
4.6. A responsabilidade dos administradores.
4.7. Duración do cargo. O cese dos administradores.
5. O Consello de Administración.
5.1. Composición.
5.2. Os procedementos de nomeamento de conselleiros específicos da sociedade anónima: a) O sistema de representación proporcional; b) A cooptación.
5.3. Organización e funcionamento do Consello de administración na sociedade anónima.
5.4. Organización e funcionamento do Consello de administración na sociedade de responsabilidade limitada.
5.5. Acta del Consello e impugnación dos seus acordos.
6. A administración da Sociedade Comanditaria por accións.

LECCIÓN 8ª.
AS CONTAS ANUAIS DAS SOCIEDADES DE CAPITAL

1. Formulación das Contas Anuais.
2. A verificación das Contas Anuais
3. Aprobación das Contas anuais
3.1. Competencia da Xunta Xeral. O dereito de información do socio en relación cas contas sometidas á aprobación da Xunta.
3.2. Aplicación do resultado do exercicio económico.
4. Depósito e publicidade das contas anuais.


LECCIÓN 9ª.
MODIFICACIÓN DOS ESTATUTOS DAS SOCIEDADES DE CAPITAL

1. Competencia orgánica e requisitos xerais dunha modificación estatutaria.
2. Inscrición no Rexistro Mercantil e publicidade dalgunhas modificacións.
3. Regras especiais de tutela dos socios.
4. O aumento do capital social.
4.1. O acordo de aumento do capital social.
4.2. Órgano competente. A posible delegación nos administradores na sociedade anónima: o capital autorizado.
4.3. Modalidades de aumento.
4.4. A execución do acordo de aumento. O dereito de preferencia.
4.5. A inscrición da operación de aumento.
5. A redución do capital social.
5.1. O acordo de redución.
5.2. Modalidades de redución.
5.3. A tutela dos acredores.
5.3.1. A tutela dos acredores na SA.
5.3.2. A tutela dos acredores na SRL.
5.4. Redución e aumento de capital simultáneo.

LECCIÓN 10ª.
SEPARACIÓN E EXCLUSIÓN DE SOCIOS NAS SOCIEDADES DE CAPITAL

1. A separación de socios.
1.1. Causas: legais e estatutarias.
1.2. O exercicio do dereito de separación.
2. A exclusión de socios.
2.1. Causas: legais e estatutarias
2.2. O procedemento de exclusión.
3. Regras comúns á separación e exclusión de socios.

LECCIÓN 11ª.
DISOLUCIÓN, LIQUIDACIÓN E EXTINCIÓN DAS SOCIEDADES DE CAPITAL

1. A disolución.
1.1. A disolución de pleno dereito.
1.2. A disolución pola constatación da existencia dunha causa legal ou estatutaria.
1.3. A disolución por mero acordo da Xunta Xeral.
2. A liquidación.
2.1. A sociedade en liquidación.
2.2
Contidos
. Os liquidadores: nomeamento, número, funcións e responsabilidade.
2.2. Os Interventores na Sociedade anónima.
2.3. As operacións da liquidación. División e reparto do Haber social.
3. Extinción da sociedade.
4. Activo e pasivo sobrevidos.

LECCIÓN 12ª.
A SOCIEDADE ANÓNIMA COTIZADA E A SOCIEDADE ANÓNIMA EUROPEA

1. A Sociedades Anónima cotizada.
1.1. Concepto.
1.2. Especialidades en materia de accións e obrigacións.
1.3. Especialidades da Xunta Xeral de accionistas.
1.4. Especialidades da Administración.
1.5. Pactos parasociais suxeitos a publicidade.
1.6. A información societaria.
2. A Sociedade Anónima Europea.
2.1. Características xerais.
2.2. Modalidades de constitución.
2.3. Órganos sociais.


LECCIÓN 13ª
A SOCIEDADE NOVA EMPRESA E AS SOCIEDADES LABORAIS

1. A Sociedade Limitada Nova Empresa.
1.1. Noción.
1.2. O papel da tramitación telemática na constitución da sociedade.
1.3. Rasgos peculiares do seu réxime.
2. As sociedades laborais.

LECCIÓN 14ª.
OTROS TIPOS SOCIAIS

1. A Sociedade Cooperativa.
2. A Sociedade de Garantía Recíproca.
3. As Sociedades Profesionais.


LECCIÓN 15ª
AS MODIFICACIONS ESTRUCTURAIS DAS SOCIEDADES MERCANTILES

1.- Transformación.
2.- Fusión.
3.- Escisión.
4.- A cesión global do activo e do pasivo.


Bibliografía básica e complementaria
Bibliografía básica

- Código de Comercio y Legislación Mercantil Complementaria, edición actualizada.
Bibliografíacomplementaria
- Sánchez Calero, F., Instituciones de Derecho Mercantil, vol 1, McGraw Hill, última edición.- Broseta Pont, Manual de Derecho Mercantil, Tecnos, última edición.

- Jiménez Santos, G. (coordinador), Derecho Mercantil, vol. I, Ariel, última edición.

- Menéndez, Lecciones de Derecho Mercantil, última edición.


- Uría, R., Derecho Mercantil, Marcial Pons, última edición.

- Uría e Menéndez, Curso de Derecho Mercantil I, Civitas, última edición.

- Vicent Chuliá, F., Introducción al Derecho Mercantil, Tirant lo Blanch, última edición

Competencias
- Resolver supostos de feito nos que entren en xogo sociedades mercantís.
- Resolver problemas xurídicos referentes á constitución, funcionamento e extinción dunha sociedade mercantil
- Resolver cuestións xurídicas referentes ás sociedades de base mutualista.
- Capacidade para asesorar sobre as posibles resolucións dun caso e para deseñar estratexias alternativas conducentes as distintas solucións.
- Capacidade para decidir se as circunstancias de feito son suficientemente claras para unha decisión fundada en dereito.
- Capacidade para elaborar e presentar una decisión xuridicamente fundamentada.


Metodoloxía da ensinanza
O profesor desenvolverá a explicación teórica das diferentes leccións do programa nas clases expositivas. Nembargantes, alomenos un tercio das leccións do programa poderán ter que ser preparadas polo estudante.

Nas clases interactivas os alumnos resolverán casos prácticos e outras actividades propostas polo profesor, poñendo en práctica os coñecementos adquiridos.

Sistema de evaluación
PARA TODOS OS GRUPOS
1.- A nota virá determinada pola cualificación obtida nun único exame final escrito (90% da nota final, polo tanto un 9 sobre 10) e a cualificación obtida mediante a asistencia e participación nas clases interactivas (10% da nota final, polo tanto, un 1 sobre 10)
2.- O exame final escrito poderá consisitir, segundo o grupo de que se trate: a) Nun test, ou b) Nun test e dúas preguntas, ou c) Nun test e un caso práctico.

- No primeiro caso (exame composto por unha única proba tipo test), o test terá 36 preguntas (con catro alternativas, de resposta única), e para a súa realización disporase dun tempo de 60 minutos. Cada pregunta ben contestada terá unha puntuación de 0,25 puntos. Cada pregunta mal contestada restará 0.15 puntos. As preguntas en branco nen suman nen restan puntuación. A puntuación máxima con todas as respostas correctas será de 9 puntos.

- Non segundo e no terceiro caso (proba tipo test combinada con preguntas ou caso prácticos), a primeira parte do exame consistirá nun test de 28 preguntas (con catro alternativas, de resposta única), para o que se otorgará un tempo de 45 minutos. Cada pregunta ben contestada terá unha puntuación de 0,25 puntos. Cada pregunta mal contestada restará 0,15 puntos. As preguntas en blanco nen suma nen resta puntuación. A puntuación máxima con todas as respostas correctas será de 7 puntos. A segunda proba –de realización voluntaria-poderá consistir: a) en dúas preguntas (cada unha das cales puntuará, como máximo, 1 punto) formuladas con carácter teórico ou en forma de cuestión prática; ou b) na resolución dun caso práctico empregando textos legais (O caso práctico será puntuado, sempre que se respondan correctamente todas as cuestión plantexadas, cun máximo de 2 puntos). Para a realización da proba voluntaria disporase de 45 minutos. As persoas que non obteñan polo menos 3,75 puntos no test xa se entenderán suspensos, e a súa cualificación será a obtida no test, con independencia de que realicen ou non a proba voluntaria (que xa non se lles correxirá).

3.- Non se poderá empregar o programa, nen a guía docente, nen ningún outro material, nin na realización do exame, salvo o uso da lexislación na proba voluntaria consistente en un caso práctico (para o caso de que a modalidade de exame aplicable inclúa dita proba).

4.- A asistencia e participación nas clases interactivas terá unha valoración dun 10% sobre a nota final, polo que a nota máxima a obter coas mesmas será de 1 punto sobre 10. Só se terá en conta a valoración das clases interactivas cando no exame se acade, alomenos, unha puntuación de 4.5 puntos.

Conforme á normativa da USC, a cualificación dunha convocatoria na que o alumno non se presenta, ou non supera os obxectivos establecidos será a de “suspenso”, salvo que o estudante non realice nengunha actividad académica avaliable conforme ao establecido na programación ou guía docente, caso no que constará como “non presentado” (art. 5.2 da normativa de permanencia aprobada polo Consello social da USC). Dado que a asistencia e participación nas clases interactivas desta asignatura é avaliable, eso implica que o alumnos que asista ás clases interactivas non poderá figurar como non presentado (incluso aínda que só asista a unha soa).

5.- Para superar a asignatura será preciso alcanzar alomenos unha nota de 5 puntos (entre o exame e, no seu caso, a valoración das clases interactivas).

Tempo de estudo e traballo persoal
O tempo de estudos e de traballo persoal que debe dedicar un estudante para superar a materia depende, loxicamente, das peculiares capacidades intelectuais de cada alumno. Non obstante, calcúlase como media, que será necesario dedicar 90 horas de traballo propio, que se sumarán ás horas de clase.
Recomendacións para o estudo da materia
Recoméndase encarecidamente o manexo directo do Código de Comercio e da lexislación mercantil complementaria.