161563 - Administración de Persoal (OPTATIVAS DA ESPECIALIDADE ) - Curso 2011/2012

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 4.50
• Total: 4.5

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria RD 1497/1987
• Departamentos: Organización de Empresas e Comercialización
• Áreas: Organización de Empresas
• Centro: Facultade de Económicas e Empresariais
• Convocatoria: Segundo Cuadrimestre
• Docencia e Matrícula: null

Profesores

Nome	Coordinador
LEGASPI DIAZ, MONICA.	SI

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo P01	Ordinario	Prácticos	NON	SI
Grupo T01	Ordinario	Teóricos	SI	SI

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Inglés

Course objectives
We study the private Enterprise and we revise its differente notions and different classification in order to inform the students of theories of human motivation.
We study Management of Human Resources from different points of view: legal, labour and financial.
Contents
1. MANAGEMENTE OF HUMAN RESOURCES
2. LEGAL, LABOUR AND FINANCIAL LAWS
3. SPANISH SOCIAL SECURITY
4. SOCIAL LABOUR AFFAIRS
5. PREVENTIO OF LABOUR RISKS
6. HUMAN RESOURCES
7. SALARY
8. VALUATION OF JOBS
9. RETRIBUTION OF EFFICIENCY
Basic and complementary bibliography
ACKOFF, Russell L. “Un concepto de Planeación de Empresas” Ed. Limusa. Wiley 1972.
ASOCIACION PARA EL PROGRESO DE LA DIRECCION. “Intercambio de experiencias sobre Personal”.
BARRENECHEA Suso, Jon; Miguel A. FERRER LOPEZ. "El Estatuto de los Trabajadores" ,comentado y concordado con Legislación complementaria y jurisprudencia.
BEAL BOHLEN; RAUDABAUGH. "Los secretos de la dinámica de grupos”. Seix y Barral Hnos. 1973.
BOUQUEREL. Fernand. “Management. Política, estrategia y táctica de la gestión empresarial” Edit. Hispano-Europea 1972.
CABANILLAS BERMUDEZ, José Manuel. "El Pacto de Toledo". Análisis descriptivo del sistema nacional de la Seguridad Social en España. Edit. Tecnos 1997.
CARRASCO BELINCHON, Julián. “Manual de organización y métodos. II Dirección de Personal”. Instituto Estudios Admón. Local. "Organización de Empresas y administración de Personal". Edit. Index 1981.
CIVITAS. "Legislación Social Básica". 20º edición, setembro 2001.
CHIAVENATO, Idalberto. "Administración de Recursos Humanos". Mac Graw Hill 1983.
DE-VOS PASCUAL, José M. "Seguridad e Higiene en el trabajo". Mac Graw Hill, 1994.
DOLAN,S. SCHULER; R.VALLE. "La gestión de los Recursos Humanos". Mac Graw Hill, 1999.
DUVIN, Robert. “Relaciones humanas en la administración”. Nueva edición. Cecsa 1973.
ELORDUY MOTA, Juan Ignacio. "Estrategia de empresa y Recursos Humanos". Mac Graw Hill, 1993.
FAVERGE, Jean-Marie. "El examen de personal y el empleo de test”. Edit. Herder 1975.
FAYOL, Henri. “Administration Industrielle et Générale”. Herrero Hnos. (Mexico) 12 edición 1970.
FERNANDEZ PIRLA, José M. “Economía y Gestión de la Empresa”. Ediciones ICE 1974.
FODEN, John. "Areas y tareas del director gerente". Ediciones Deusto 1993.
FRAXANET DE SIMON, M. “Organización y Gestión de la producción”. Editorial Hispano Europea. 1973.
GASALLA, José María. "La nueva dirección de personas". Ediciones Pirámide 1999
Competence
- DEVELOPMENT OF WORK CAPACITY
- TRAINING FOR LOOKING FOR INFORMATION
- TRAINING FOR EXPOUNDING A SUBJECT
Teaching methodology
The teaching methodology is about:
a) active methodology
b) teamwork
c) explanations of theorical concepts in detail
d) relation between theory and economic reality
Assessment system
The assesment system to pass this subject has tree parts:
a) contribution to the teaching class: 20%
b) theorical exam: 40%
c) practical exam: 40%
Study time and individual work
Study time and individual work is required in orden to:
- attend the class: 45 hours
- solve exercises: 15 hours
- study of theorical concepts to pass the exam: 30 hours
Recommendations for the study of the subject
Before every class, the student must study essencial theorical concepts of every lesson

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Studens will be required to make studies about one labour subject and to expound it