P3151206 - Sistemas de información para a dirección (Optativo) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 4.50
• Total: 4.5
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 13.50
• Clase Interactiva Seminario: 18.00
• Horas de Titorías: 4.50
• Total: 36.0

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Máster RD 1393/2007
• Departamentos: Organización de Empresas e Comercialización
• Áreas: Organización de Empresas
• Centro: Facultade de Económicas e Empresariais
• Convocatoria: 2º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: Primeiro Curso (1º 1ª vez)

Profesores

Nome	Coordinador
CASTROMAN DIZ, JUAN LUIS.	NON
TABOADA ARJONA, JOSE LUIS.	NON

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo /CLE_01	Ordinario	Clase Expositiva	SI	NON
Grupo /CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo /TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Inglés

Obxectivos da materia
O obxecto da materia é o estudo da Administración de Sistemas de Información para a Dirección, a través dos seguintes obxectivos docentes:
Desenvolver no alumnado unha visión estratéxica do sistema de información para a dirección da empresa.
Familiarizar ao alumnado con diversas ferramentas, instrumentos e métodos de xestión do sistema de información para a dirección.
Capacitalo para identificar, reunir e interpretar datos relevantes sobre cuestións relacionadas co sistema de información da empresa.
Desenvolver no alumnado as habilidades requiridas para xestionar o sistema de información da empresa.


Contidos
A organización da información na empresa. Sistema de información. Os sistemas de información na organización como fonte de vantaxes competitivas. Os procesos de decisión empresarial e as clases de sistemas de información. As tecnoloxías da información e a comunicación (TIC): fundamentos e aplicacións. Evolución dos sistemas de información e tecnoloxía. Integración de sistemas.


Bibliografía básica e complementaria
ALTER, S (1999): Information Systems: A management perspective. Addison-Wesley.
ARJONILLA, Jesús; MEDINA, José Aurelio (2002): La gestión de los Sistemas de Información en la empresa. Madrid, Ed Pirámide.
CORNELLÁ, A. (1999): Los recursos de información. Ventaja competitiva de las empresas. McGraw-Hill
CORNELLÁ, A. (2002): Infonomia.com: La gestión inteligente de la información en las organizaciones.2ª ed Madrid, DEUSTO.
GARCÍA BRAVO, D.(2000): “Sistemas de información en la empresa”, Pirámide.
GOMEZ VIEITES, A.; SUAREZ REY, C. (2003): “Sistemas De Información: Herramientas Practicas para la Gestión Empresarial”, Rama,
GONZÁLEZ RAMÍREZ, Mª de los Reyes (2001). Sistemas de información para la empresa. Alicante, Publicaciones de la Universidad de Alicante.
HARJINDER S. GILL e PRAKASH C. RAO (1996): Data Warehousing, La integración de la información para la mejor toma de decisiones. Prentice Hall.
LAUDON, K; LAUDON, J. (2002): Essentials of management information systems 5ª ed Prentice-Hall.
O’BRIEN, J. (2001): “Sistemas de Información Gerencial”, 4ª Ed. Mc Graw-Hill Interamericana.
ORTEGA, J.A. (1997): “Sistemas de Información y Ventaja Competitiva”, Desclée, Bilbao.
PABLOS HEREDERO, Carmen de, et al. (2001): Dirección y Gestión de los Sistemas de Información en la Empresa. Madrid, ESIC Editorial.
RODRIGUEZ CUADRADO, A. e MARQUEZ SERRANO, A.(1993): “Técnicas de Organización y Análisis de Sistemas”, McGraw-Hill, Madrid.
WHITTEN, J.L., BENTLEY, L.D., BARLOW, V.M. (1996): “Análisis y Diseño de Sistemas de Información”, 3ª Ed., Irwin, Madrid.


Competencias
Coñecemento dos conceptos básicos da materia e capacidade para a súa aplicación na análise de casos.
Capacidade para identificar a información e procesos de información que pertencen a cada un dos sistemas da empresa.
Capacidade de interacción con outras persoas non vinculadas aos estudos de dirección de empresas (Enxeñeiros informáticos e outros profesionais das TIC).
Capacidade de análise da función das tecnoloxías da información nos sistemas empresariais.
Coñecemento das oportunidades de negocio proporcionadas polo uso das novas tecnoloxías.
Comprender a dinámica da innovación e o cambio tecnolóxico.
Percibir e valorar a importancia do sistema de información para a adopción de decisións empresariais.


Metodoloxía da ensinanza
Préstase especial atención ás actividades presenciais, con e sen ordenador. As leccións maxistrais teñen unha finalidade expositiva e nelas introdúcese ao alumnado na xestión do sistema de información e no seu impacto na satisfacción do cliente e no resultado organizativo. O enfoque didáctico ten por obxectivo a formación do alumnado propiciando a comprensión dos procesos de información que sustentan as decisións empresariais e a modelización de diversos problemas coa finalidade de promover a calidade das decisións.


Sistema de evaluación
A avaliación da materia lévase a cabo seguindo un proceso de avaliación continua no que se teñen en conta todas as actividades que se deben realizar ao longo do cuadrimestre, considerando aspectos talles como a claridade e capacidade expositiva, o dominio da terminoloxía propia da materia ou a participación activa, e un exame centrado fundamentalmente na avaliación dos coñecementos adquiridos, cun peso na avaliación final do 70%
Tempo de estudo e traballo persoal
A materia é de 4,5 créditos e cada crédito equivale a 25 horas.
As horas de traballo totais distribúense do seguinte modo:
Presenciais (inclúen as horas de docencia expositiva, docencia interactiva, titorías e avaliación): 36.
Traballo persoal do alumnado: 76,5


Recomendacións para o estudo da materia
Non existen requisitos previos, aínda que é recomendable dispor de coñecementos básicos de organización de empresas e de informática de xestión. Ademais, resulta esencial a asistencia a clase e a participación, a análise e resolución dos casos e problemas propostos e as lecturas recomendadas.