G5101426 - Protocolo e Comunicación Institucional (Formación Específica en Produción, Xestión e Difusión Cultural) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 6.00
• Total: 6.0
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 24.00
• Clase Interactiva Seminario: 24.00
• Horas de Titorías: 3.00
• Total: 51.0

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007
• Departamentos: Ciencias da Comunicación, Ciencias da Comunicación
• Áreas: Comunicación Audiovisual e Publicidade, Xornalismo
• Centro: Facultade de Humanidades
• Convocatoria: 1º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: null

Profesores

Nome	Coordinador
ALVAREZ GAYO, ELVIRA.	SI

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo CLE01	Ordinario	Clase Expositiva	SI	SI
Grupo CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Obxectivos da materia
O obxectivo prioritario da materia é o coñecemento teórico e práctico das relación públicas, dos seus procesos e estruturas organizativas, e da comunicación institucional e dos seus procesos. Na materia analizaranse as estratexias e procedementos de comunicación aplicable nas empresas e institucións públicas e privadas, así como técnicas e métodos para a súa análise e evaluación.



Contidos
Os contidos do curso xirarán arredor do estudio e capacitación nas estratexias e procedementos de comunicación aplicable nas empresas e institucións públicas e privadas, así como técnicas e métodos para a súa análise e evaluación.


1.-Contidos teóricos


Os contidos teóricos xirarán arredor dos conceptos básicos da teoría das relacións públicas e da comunicación institucional.

2.-Contidos prácticos

Os contidos prácticos xirarán arredor das técnicas e métodos de análise e evaluación das relacións públicas e da comunicación institucional en organización, empresas, entidades e institucións.


3.-Temas do programa

1.-Historia do protocolo
-Os antecedentes e as orixes formais do protocolo
-Definicións conceptuais
-Normas xerais sobre o protocolo


2.-O protocolo oficial, o protocolo social e o protocolo na empresa
-Os tratamentos nos diferentes ámbitos oficiais
-As técnicas e convencións básicas do protocolo social
-Nocións básicas de protocolo na empresa

3.-A organización de actos
-Organización, planificación e desenvolvemento de actos nas sociedades actuais
-As relacións cos medios de comunicación

4.-A comunicación institucional
-Organización e funcionamento da comunicación institucional
-Teoría e técnicas de comunicación institucional
-Comunicación e imaxe corporativa















Bibliografía básica e complementaria
3.-Bibliografía

3.1.-Bibliografía básica

LÓPEZ-NIETO Y MALLO, F. (2003). Manual de protocolo. Barcelona. Ariel.
MARÍN CALAHORRO, F. (1997). Fundamentos del Protocolo en la Comunicación institucional. Síntesis.
SOTELO ENRÍQUEZ, C. (2001). Introducción a la Comunicación Institucional Barcelona. Ariel.
URBINA, J.A. (2001). El gran libro del protocolo. Madrid. Temas de Hoy.


3.2.-Bibliografía complementaria

BARQUERO CABREO, J.D. (2007). Los secretos del protocolo, las relaciones públicas y la publicidad. Valladolid. Lex Nova.
MARÍN CALAHORRO, F. (2004). El protocolo en los actos de empresa: la gestión de eventos corporativos. Fragua




Competencias
O obxectivo prioritario da materia é que o alumno adquira os coñecementos que lle permitan entender como funcionan as relacións públicas e a comunicación institucional.




Metodoloxía da ensinanza
A metodoloxía docente combinará diferentes técnicas (incluirá clases maxistrais teóricas, clases de seminario teóricas, traballos individuais e grupais tutorizados, análises de procesos de comunicación oral e escrita…), propiciando en todo momento a implicación do estudante no seu proceso formativo. Ademais, o estudante realizará prácticas de protocolo e de comunicación institucional.


Sistema de evaluación
A avaliación será continua, polo que haberá un seguimento constante dos coñecementos que vai adquirindo o alumno. Os instrumentos de avaliación de contidos e actitudes serán basicamente:
a. Exame/s teórico/s
b. Prácticas realizadas durante as clases prácticas.
c. Participación activa e positiva nos seminarios.
d. Avaliación dos proxectos ou estudios de caso formulados ao longo do curso.



Tempo de estudo e traballo persoal
O alumno terá que dedicar corenta e catro horas e media de traballo presencial e cento dúas horas de traballo de preparación e de realización das actividades programadas.

Recomendacións para o estudo da materia
Seguimento da actualidade nos medios de comunicación, seguimento das actividades programadas e seguimento do material que se actualizará no campus virtual da USC.