P3211108 - Negociación e Xestión de Conflictos (Módulo Obrigatorio) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 6.00
• Total: 6.0
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 18.00
• Clase Interactiva Seminario: 24.00
• Horas de Titorías: 6.00
• Total: 48.0

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Máster RD 1393/2007
• Departamentos: Ciencia Política e da Administración
• Áreas: Ciencia Política e da Administración
• Centro: Facultade de Ciencias Políticas e Sociais
• Convocatoria: 2º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: Primeiro Curso (1º 1ª vez)

Profesores

Nome	Coordinador
Losada Trabada, Antonio.	SI

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo /CLE_01	Ordinario	Clase Expositiva	SI	NON
Grupo /CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo /TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Obxectivos da materia
Comprender os elementos centrais do proceso da toma de decisións públicas e o papel que xogan os directivos e xerentes públicos como negociadores e construtores de consensos. Promover a análise crítica no coñecemento dos marcos teóricos e metodolóxicos desde onde se toman e analizan as decisións públicas. Desenvolver a capacidade de traballo individual, aprendendo a analizar información, identificar as ideas máis importantes e expresalas sinteticamente de forma oral e escrita. Desenvolver a capacidade de traballo en equipo.
Contidos
TEMA 1: PODER, CONFLICTO E NEGOCIACIÓN

TEMA 2. CONCEPTOS BÁSICOS DE NEGOCIACIÓN

TEMA 3. NEGOCIACIÓN E CREACIÓN DE VALOR

TEMA 4. PLANIFICACIÓN E ESTRATEXIAS DE NEGOCIACIÓN

TEMA 5: XESTIÓN DE ACORDOS

TEMA 6. XESTIÓN DE CONFLICTOS

Bibliografía básica e complementaria
BIBLIOGRAFÍA


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Competencias
Proporcionar ao alumno as ferramentas e elementos esenciais para a xestión de conflitos desde os ámbitos de dirección e xerencia de organizacións públicas. Instruírlle na teoría da negociación. Proporcionarlle as habilidades negociadoras para a xestión de conflitos de intereses.
Metodoloxía da ensinanza
Clases presenciais combinando a explicación maxistral coa lectura comentada por parte dos alumnos/as de textos referidos e casos prácticos. Realización de traballos individuais titorizados polo profesor onde se proporá unha estratexia de negociación para un organismo público sobre un suposto de xestión dun conflito concreto. Os alumnos disporán das horas de titorías para consultar dúbidas e realizarán unha exposición final dos seus traballos diante dos compañeiros. Ademais fixaranse citas de titorías co fin de que o profesor poida realizar unha avaliación continuada do desenvolvemento dos traballos.
Sistema de evaluación
A parte teórica avaliarase nun exame final en que se preguntará ao alumno sobre os contidos estudados. O exame consistirá no desenvolvemento de dous epígrafes dos que figuran no programa da materia.

Avalación de un traballo de investigación individual

A avaliación completarase coa valoración das prácticas realizadas a través do sistema de titorías e a valoración da participación das actividades prácticas nas clases presenciais.

Tempo de estudo e traballo persoal
TRABALLO PRESENCIAL NA AULA
Clases de encerado 30 horas
Seminarios 10 horas
Traballos Tutelados 5 horas
Titorías 2 horas
Tarefas relacionadas co obxecto de estudo: 3 horas
TOTAL: 50 horas

TRABALLO PERSOAL DO ALUMNO
Estudo individual do alumno 50 horas
Preparación de traballos e exposicións en grupo 25 horas
Realización de traballos individuais 25 horas
TOTAL: 100 horas