P3291207 - Prácticas externas en organizacións (Materias Optativas Vinculadas ao Itinerario Psicoloxía do Traballo e as Organizacións) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 12.00
• Total: 12.0
• Horas ECTS
• Clase Interactiva Seminario: 1.20
• Horas de Titorías: 3.75
• Total: 4.95

Outros Datos

• Tipo: Prácticum Máster RD 1393/2007
• Departamentos: Psicoloxía Clínica e Psicobioloxía, Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía, Psicoloxía Social, Básica e Metodoloxía, Departamento Externo
• Áreas: Personalidade, Avaliación e Tratamentos Psicolóxicos, Psicoloxía Social, Metodoloxía das Ciencias do Comportamento, Área Externa para o postgrao oficial
• Centro: Facultade de Psicoloxía
• Convocatoria: 2º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: Primeiro Curso (1º 1ª vez)

Profesores

Nome	Coordinador
MOSCOSO RUIBAL, SILVIA.	NON
RIAL BOUBETA, ANTONIO.	NON
VARELA MALLOU, JESUS.	NON

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo /CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	NON	NON
Grupo /TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Inglés

Obxectivos da materia
-Que os alumnos/as adquiran os coñecementos e competencias necesarias para o desenrolo da práctica profesional no ámbito da Psicoloxía do Traballo e das Organizacións.

-Que os alumnos/as sepan orientar a súa actuación profesional a partires do respeto e da consideración dos principios e valores propios da Psicoloxía do Traballo e das Organizacións, así como do Código Deontolóxico da profesión.


Contidos
Participación nos procesos de xestión de persoal que se realicen no centro colaborador durante o período de prácticas:
Selección de persoal: Aplicación, corrección e interpretación de probas psicolóxicas; realización de entrevistas, toma de decisións e realización de informes.
Formación e desenvolvemento de carreiras: Aplicación de ferramentas para a análise de necesidades de formación, deseño e avaliación de actividades formativas. Avaliación do potencial e necesidades individuais de desenvolvemento.
Avaliación de riscos psicosociais: Aplicación, corrección e interpretación de probas para a avaliación de riscos psicosociais (estrés, burnout, etc). Realización de informes.
Análise de postos: Aplicación de ferramentas de recollida de datos para a análise de postos e desenvolvemento de descricións de postos e manuais de funcións. Aplicación de métodos de avaliación de postos.
Enquisas organizacionales: Desenvolvemento, aplicación, interpretación e realización de informes de enquisas relacionadas coa xestión dos recursos humanos na organización (enquisas de clima laboral, satisfacción laboral, etc.).
Observación, interpretación e realización de informes sobre os diferentes procesos que se producen na organización (conflitos, comunicación, liderado).


Bibliografía básica e complementaria
A bibliografía básica e complementaria espeficarase dacordo co contido das prácticas a desenvolver polo alumno/a
Competencias
Que os alumnos adquiran as destrezas e habilidades necesarias para o desenvolvemento dos xeitos de facer propios do psicólogo do traballo e das organizacións.
Metodoloxía da ensinanza
Aplicación, corrección e interpretación de probas de avaliación e enquisas nos diferentes procesos de recursos humanos. Realización de informes. Análise de casos. Desempeño profesional supervisado
Sistema de evaluación
Utilizaranse dúas fontes para avaliar ao alumno: o titor académico (profesor que tutela ao alumno) e o titor externo (profesional do centro colaborador).
O titor académico proporcionará ao titor externo unha guía dos labores tutelares, ao mesmo tempo cumprirá que exista unha comunicación regular e fluída entre ambos os dous titores.
O titor profesional levará practicamente todo o peso da avaliación do alumno, xa que será o observador diario do seu desenvolvemento formativo durante o período de duración das prácticas. Ao finalizar o devandito período, o titor cubrirá un cuestionario en que se valorará en que grao o alumno adquiriu as competencias propostas. Adicionalmente, o cuestionario complementarase cun breve informe que reflicta a valoración xeral e a satisfacción do titor externo.
A avaliación por parte do titor académico implicará o seguimento individualizado dos alumnos mediante titorías e a memoria final das prácticas que deberá realizar cada alumno, seguindo as indicacións formais e de contido que lle proporciona o titor académico. Tendo en conta que a actividade se desenvolverá basicamente no centro colaborador, o 80% do total da avaliación corresponde ao titor profesional e o 20% restante ao titor académico, sendo este último o responsable de cualificar ao alumno. As prácticas desenvolveranse en empresas ou centros cos que asínese o correspondente convenio de colaboración de prácticas. Todas as continxencias derivadas do desenvolvemento e avaliación desta materia deberán guiarse pola normativa aplicable, e no seu defecto, polas directrices que emanen da Comisión Académica do Máster

Tempo de estudo e traballo persoal
Estas prácticas teñen asignadas 12 créditos, isto é, un total de 300 horas que recollen o traballo presencial e non presencial do alumno/a.
Observacións
Requisitos previos: Para realizar as prácticas profesionais cumprirá superar a totalidade dos créditos obrigatorios establecidos no plan de estudos.