G3021343 - Dereito de Contratos e Responsabilidade Civil (Elementos Xurídicos para as Relacións Laborais) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 6.00
• Total: 6.0
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 30.00
• Clase Interactiva Seminario: 18.00
• Horas de Titorías: 3.00
• Total: 51.0

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007
• Departamentos: Dereito Común
• Áreas: Dereito Civil
• Centro: Facultade de Relacións Laborais
• Convocatoria: 1º Semestre de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: null

Profesores

Nome	Coordinador
CARBALLO FIDALGO, MARTA.	SI
MADRIÑAN VAZQUEZ, MARTA.	NON

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo CLE01	Ordinario	Clase Expositiva	SI	SI
Grupo CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo CLIS_02	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS02	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS03	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON
Grupo TI-ECTS04	Ordinario	Horas de Titorías	NON	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Obxectivos da materia
- Acadar un primeiro nivel na preparación de profesionais en relacións laborais cun coñecemento especializado no ámbito do Dereito dos contratos e a responsabilidade civil.

- Proporcionarlle ao estudante unha información e unha formación que lle permita, no seu quefacer profesional, afrontar con corrección os problemas xurídicos reais no ámbito xudicial, notarial, administrativo, etc.

- Acadar unha certa destreza na utilización da linguaxe xurídica e no manexo dos textos que conteñen o Dereito positivo na materia de contratos.

- Conseguir que o alumno se familiarice cos textos que conteñen o Dereito positivo en materia de contratos, singularmente cos textos legais (en particular o Código Civil) e as decisións xurisprudenciais.

- Lograr que os alumnos accedan ao coñecemento dos contidos básicos da disciplina.

- Dotar os estudantes dunha certa destreza no manexo dos instrumentos necesarios para a interpretación e a aplicación das normas xurídicas relativas á materia.











Contidos
TEORÍA XERAL DO CONTRATO

Lección 1. O contrato: concepto e elementos esenciais

Contrato e autonomía privada.- Os requisitos do contrato.- O consentemento contractual.- A capacidade para contratar.- A libre formación do consentemento e os vicios da vontade: erro, violencia e intimidación, dolo.- A declaración de vontade.- O obxecto do contrato: requisitos.- A causa do contrato.- A forma e documentación do contrato.

Lección 2: A formación do contrato.

A oferta e a aceptación. Momento e lugar de perfección do contrato.- Os tratos preliminares e a responsabilidade precontractual.- O precontrato e o contrato de opción.- A contratación por adhesión: as condicións xerais da contratación.- Os contratos forzosos e os contratos normados.

Lección 3: O contido do contrato. Interpretación e integración

O contido do contrato.- A condición, o termo e o prazo.- A interpretación do contrato: criterios hermenéuticos.- A integración do contrato: o artigo 1258 do Código civil.- As condicións xerais da contratación.- O control das cláusulas non negociadas individualmente na contratación con consumidores: a nulidade das cláusulas abusivas.

Lección 4: Eficacia e ineficacia do contrato.
A eficacia do contrato entre as partes: inalterabilidade e irrevogabilidade.- O principio da relatividade do contrato e a súa eficacia respecto a terceiros.- O contrato en favor de terceiro.- A cesión do contrato.- O subcontrato.- A ineficacia do contrato e as súas diversas categorías.- Os contratos nulos: a conversión.- A anulabilidade e a confirmación do contrato anulable.- A rescisión do contrato.

OS CONTRATOS EN PARTICULAR

Lección 5: Os contratos de finalidade traslativa
O contrato de compravenda.- Concepto e caracteres.- Elementos estruturais: suxeitos, obxecto e forma.- As obrigacións do vendedor: conservación e entrega da cousa, saneamiento por evicción e vicios ocultos.- A dobre venda.- Garantía na venda de bens de consumo.- O contrato de permuta.- O contrato de doazón.- Concepto e clases.- Requisitos: consentemento, obxecto e forma.- Efectos.

Lección 6: Outros contratos típicos
O contrato de arrendamento : concepto, caracteres e obxecto.- O arrendamento de fincas rústicas e urbanas.- O contrato de obra: concepto, caracteres e obxecto.- Efectos.-A Lei de ordenación da edificación.- O mandato.- O contrato de servizos e a responsabilidade do prestador de servizos.- O contrato de fianza: concepto e clases.- Efectos: relacións entre acredor e fiador e relacións entre fiador e debedor principal.- O contrato de sociedade.- Outras figuras contractuais: préstamo, depósito, arbitraxe e contratos aleatorios.

A RESPONSABILIDADE EXTRACONTRACTUAL

Lección 7: Ámbito, fundamento e presupostos da responsabilidade civil
O acto ilícito como fonte de obrigación. A responsabilidade contractual e extracontractual. - O fundamento da responsabilidade civil extracontractual: responsabilidade por culpa e responsabilidade obxectiva. - As funcións da responsabilidade civil. -A responsabilidade civil derivada de delito. - As constantes da responsabilidade civil: comportamento danoso, prexuízo e relación de causalidade. -A obrigación de reparar o dano causado. - O seguro de responsabilidade civil.

Lección 8: As fontes da responsabilidade civil
A responsabilidade por feito propio. Culpa do axente, imputabilidade e causas xustificativas. - A responsabilidade por feito alleo. A responsabilidade dos pais e titores, do empresario e dos titulares e directores de centros docentes. - A responsabilidade por danos causados por cousas e animais. - Rexímenes especiais. A responsabilidade polos danos causados por produtos defectuosos e a responsabilidade civil por accidentes de circulación de vehículos a motor. - A responsabilidade patrimonial da Administración




Bibliografía básica e complementaria
ÚLTIMAS EDICIÓNS DAS SEGUINTES OBRAS:

Diez Picazo L/ Gullón Ballesteros, A., Sistema de Derecho civil, II, Madrid, Civitas.
Lasarte Álvarez, C., Principios de Derecho civil, t. III, Pons, Madrid.
Lacruz Berdejo, J.L/ y otros, Elementos de Derecho civil, t. II, vols. 1º y 2º, Nueva Edición revisada y puesta al día por F. Rivero Hernández, Madrid, Dykinson.
Competencias
Xerais: Planificar, organizar e tomar decisións no desenvolvemento de actividades e procesos diversos

Específicas: Coñecer, comprender e aplicar as normas xurídicas básicas, públicas e privadas, necesarias para o axeitado desempeño das tarefas de asesoramento e representación técnica no ámbito administrativo e procesual e defensa ante os tribunais laborais.

Competencias específicas da materia: - Capacidade para elaborar e asesorar en contratos básicos e usuais e en materia de responsabilidade civil - Capacidade para redactar e interpretar contratos e asesorar en materia de aseguramento de responsabilidades

Metodoloxía da ensinanza
Ensino presencial: aulas expositivas e interactivas.
Ensino non presencial: lecturas específicas, redacción de informes e outros documentos xurídicos, resolución de casos prácticos, exame de decisións xurisprudencias e preparación de traballos monográficos.

Co manexo nas clases expositivas dos textos legais e da xurisprudencia ditada nesta materia polos Tribunais de Xustiza, analizaranse os contidos mínimos da disciplina, cunha visión práctica orientada á preparación dun Graduado en Relacións Laborais.

Nas clases interactivas fomentarase a participación agrupando os alumnos e polarizando a súa intervención como representantes das partes no conflito.

Ensinarase a redactar documentos característicos do dereito contratual e a responsabilidade civil.

Resaltarase a ausencia de respostas unívocas nas materias máis discutidas e as argumentacións que sustentan as diversas interpretacións xurídicas que poderían manterse nos tribunais.
Sistema de evaluación
Asistencia a aula e participación activa (10 %)
Entrega de traballos e resolución de casos (30%)
Exame final (60%)

Advertencia: Para superar a materia, a calificación mínima esixida no exame final é de 3 puntos sobre 6. Só a partir da obtención de tal nota será computada a puntuación obtida pola asistencia a clase e os traballos realizados durante o curso.

De acordo coa normativa de permanencia vixente na USC para os estudos de Grao e Master (art. 5.2), a participación en calquera das actividades realizadas nas clases interactivas, serán obxecto de avaliación e, por conseguinte, a nota final do estudante que os cumprimente en ningún caso será de NON PRESENTADO.
Tempo de estudo e traballo persoal
Traballo presencial na aula (clase expositiva, interactiva, titorías e exames): 48 horas
Traballo persoal do alumno (estudo individual ou en grupo, resolución de casos prácticos ou outros traballos, lecturas recomendadas): 102 horas.

Recomendacións para o estudo da materia
- O alumno debe utilizar dende o comezo de curso os materiais da disciplina, en especial os textos legais e un libro de consulta que actúe como referencia.
- Recoméndase a asistencia ás clases para aclarar os conceptos, incluír as novidades da disciplina, consultar as dúbidas e tomar notas sobre as ideas que se captaran e interiorizaran.

- O tempo dedicado ao estudo debe ser o máis continuo posible. Recoméndase facer un seguimento, polo menos semanal, do explicado nas clases, e realizar as tarefas sinaladas polo profesor con dedicación e continuidade.

- Preguntar nos horarios de titorías ou, preferiblemente, na clase, todas as dúbidas ou problemas de comprensión que se susciten ao redor dos temas estudados.

- Debe evitarse a aprehensión memorística de cuestións que previamente non sexan comprendidas de xeito correcto.

Observacións
MATERIAS AFÍNS:
Introdución ao Dereito
Dereito do Traballo
Dereito Societario
Dereito Administrativo
Dereito Sindical
Dereito da Seguridade Social
Dereito Procesual Laboral