G3111101 - Socioloxía do Traballo (Socioloxía do Traballo e Técnicas de Investigación Social) - Curso 2013/2014

Información

• Créditos ECTS
• Créditos ECTS: 9.00
• Total: 9.0
• Horas ECTS
• Clase Expositiva: 45.00
• Clase Interactiva Seminario: 27.00
• Horas de Titorías: 4.50
• Total: 76.5

Outros Datos

• Tipo: Materia Ordinaria Grao RD 1393/2007
• Departamentos: Campus Lugo
• Áreas: Escola Universitaria de Relacións Laborais [L]
• Centro: Escola Universitaria de Relacións Laborais [L]
• Convocatoria: Anual de Titulacións de Grao/Máster
• Docencia e Matrícula: Primeiro Curso (1º 1ª vez)

Profesores

Nome	Coordinador
Redondo López, Carmen.	SI

Horarios

Nome	Tipo Grupo	Tipo Docencia	Horario Clase	Horario exames
Grupo CLE01	Ordinario	Clase Expositiva	SI	SI
Grupo CLIS_01	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo CLIS_02	Ordinario	Clase Interactiva Seminario	SI	NON
Grupo TI-ECTS01	Ordinario	Horas de Titorías	SI	NON
Grupo TI-ECTS02	Ordinario	Horas de Titorías	SI	NON
Grupo TI-ECTS03	Ordinario	Horas de Titorías	SI	NON
Grupo TI-ECTS04	Ordinario	Horas de Titorías	SI	NON

Programa

Existen programas da materia para os seguintes idiomas:

Castelán

Galego

Obxectivos da materia
Objetivos de la materia
A materia Socioloxía do Traballo ten os seguintes obxectivos xerais:

-Analizar o traballo como relación social enmarcando o comportamento laboral nunha perspectiva social e grupal.

-Analizar a importancia do traballo como mecanismo de integración social, de estratificación e asignación de roles e satus aos membros da sociedade.

-Presentar as principais, ou máis influentes, correntes, paradigmas ou estilos de pensamento da Sociología do Traballo.

-Presentar o método e as técnicas de estudo, a abordaxe científica, da Sociología do Traballo, reflexionando sobre os aspectos máis destacados do traballo e a relación laboral


Contidos
Contidos:

-Conceptos e construcións sociais básicos en Socioloxía:agregado social, grupo, personalidade social, rol, status, cultura, clase social...
-Análise sociolóxica de procesos sociais claves: socialización, control social, desigualdade, mobilidade social, globalización (división social do traballo).
-A investigación en Sociología do traballo.
-Perspectivas sociolóxicas en torno ao traballo e á relación laboral.
-Cambio social: sociedade Tradicional, sociedade Tecnolóxica e Sociedade Posindustrial (economía do coñecemento).
-A Organización Formal. A Empresa industrial como organización (Estrutura Formal e Informal) e como Institución. roles na Empresa. As transformacións da Empresa.
-División social do traballo e división sexual do traballo (traballo produtivo e reprodutivo). O traballo da muller.
-O futuro do traballo. Novos desafíos do traballo e da Socioloxía do Traballo

Bibliografía básica e complementaria
MACIONIS, J.y PLUMMER, K.: SOCIOLOGÍA, ED. PEARSON, MADRID 2011.
CASTILLO, J.J. El futuro del trabajo. Editorial Complutense, 1999
BURICH, Wolfram. Sociología Industrial. Ed. Pirámide. Madrid, 1981
FINKEL, L. La organización social del trabajo.Ed. Pirámide. Madrid, 1994
GARCIA MADARIA, Jose M. Teoría de la Organización y Sociedad Contemporánea. Ed. Ariel. Barcelona, 1885
GARMENDIA, J. A. y otros. Sociología Industrial y de la Empresa. Ed. Aguilar. Madrid, 1987.
GIDDENS, A. Sociología. Ed. Alianza Universidad. Madrid, 2002
HOLM-DETLEV y MARTÍN ARTILES. Manual de la Sociología del Trabajo y de las relaciones laborales.Ed Delta. Madrid, 2007
LUCAS MARIN, A. Sociología para la Empresa. Ed. McGraw-Hill. Madrid,1994
LUCAS MARIN, A. y GARCÏA RUIZ, P. Sociología de las Organizaciones. Ed. McGraw-Hill. Madrid, 2002
MARCH, James y SIMON, Herbert. Teoría de la Organización. Ed. Ariel. Barcelona, 1977
MIGUELEZ, F. y PRIETO, C. Las Relaciones Laborales en España. Ed. Siglo XXI. Madrid, 1991
PERROW, Charles. Sociología de las Organizaciones. Ed. McGraw-Hill. Madrid, 1990
ROCHER, G. introducción a la Sociología General. Ed. Herder. Barcelona
WATSON, T. Trabajo y Sociedad. Ed. Hacer. Barcelona, 1994

Competencias
O alumnado deberá coñecer e identificar o papel da Sociología en canto ciencia da sociedade. Deberá coñecer a linguaxe sociolóxica, o alcance de cada un dos termos que a Socioloxía utiliza e os procesos sociais básicos, todo iso aplicado a unha relación social específica: a relación laboral.
Así mesmo debe coñecer as achegas das diferentes correntes ou perspectivas sociolóxicas en torno ao traballo, á organización formal e á empresa, as súas explicacións do funcionamiemto da sociedade e as súas consideracións sobre as futuras tendencias sociais con especial referencia aos novos desafíos do traballo e da Socioloxía do Traballo no século XXI.
Preténdese que o alumnado adquira as habilidades necesarias para poder levar a cabo unha análise da realidade social, entendendo o porqué do funcionamento da sociedade, as relacións sociais, especialmente as laborais e os cambios sociais.


Metodoloxía da ensinanza
O método docente utilizado para o desenvolvemento da materia fundaméntase, basicamente, nas técnicas seguintes: explicación teórica do profesor/a ou clase expositiva, e casos prácticos.


Sistema de evaluación
A avaliación do alumnado levará a cabo a través dun exame parcial (ao finalizar o primeiro cuadrimestre) e outro final. Así mesmo terase en conta para a avaliación global, de forma ponderada, a participación en clase, a realización de traballos que se programen durante o curso.


Tempo de estudo e traballo persoal
As actividades formativas co seu contido en horas do estudante son as seguintes:
Total horas traballo presencial no aula 72.
Total horas traballo persoal do estudiente 153


Recomendacións para o estudo da materia
Coa finalidade de superar a materia considerase conveniente e aconsellase o alumnado o seguinte:

- Asistencia regular as clases.
- Elaboración dos traballos suxeridos perante o curso