Funcións

• Coordinar a elaboración e execución do plan de igualdade da USC.
• Impulsar e desenvolver a cultura da igualdade.
• Fomentar a introducción da perspectiva de xénero nos distintos sectores do coñecemento, moi especialmente no ámbito docente, con especial atención a aquelas áreas que teñen máis influencia pola súa proxección na sociedade.
• Facultar o cumprimento das disposicións legais en materia de igualdade e equidade de xénero a través de recomendacións que faciliten o seu desenvolvemento.
• Elaborar e difundir información relacionada cos recursos de xénero.
• Asegurar a vertente de xénero na recollida de datos e estatísticas da USC.
• Favorecer a formación e investigación específicas en estudios de xénero.
• Detectar e no seu caso actuar como mediadora nos casos de conflictos por razón de xénero nos contidos docentes e de relacións laborais.
• Realizar políticas activas de conciliación da vida laboral coa persoal e familiar de todas as traballadoras e de todos os traballadores da USC.