EL CRITERIO DE ELECCIÓN DEL SUCESOR EN
LAS EMPRESAS FAMILIARES GALLEGAS
Susana
Barbeito Roibal / Eduardo Guillén Solórzano /
Manuel Martínez Carballo / Gerardo Domínguez Feijoo
Departamento de Análisis Económico y Administración de
Empresas
Escuela Politécnica Superior de Ferrol
Universidad de A Coruña
Recibido:
25
de enero de 2005
Aceptado: 25
de mayo de 2005
Resumen: El objetivo principal de este artículo es llevar
a cabo una exposición sobre algunas características básicas
de las empresas familiares, profundizando para el caso concreto de la Comunidad
Autónoma de Galicia, en el criterio de primogenitura como criterio
tradicional de acceso al puesto de máximo responsable en una empresa
familiar y en la existencia de planes de sucesión definidos. El punto
de partida de este trabajo se centra en una muestra de empresas familiares
gallegas obtenida a partir de la base de datos ARDÁN, a las cuales
se les envía una encuesta que recoge distintos aspectos del proceso
de sucesión.
Palabras clave: Empresa familiar / Sucesor / Criterio de
primogenitura.